1、六爻辞职用神
六爻辞职卦中的用神，代表着求职者本人。用神旺衰、生克制化关系，反映求职者的当前状态、运势和求职前景。
用神旺相
用神旺相，说明求职者能力强、气场足，求职信心充足，能主动争取自己想要的机会。六亲生扶用神，则贵人相助，求职之路顺畅。
用神受制
用神受克制化，说明求职者可能受阻碍和限制，求职困难重重。用神被冲克，则求职者情绪不稳，难以专注于求职。
用神化合
用神化合官星或财星，说明求职者有贵人相助，求职之路较为顺利。用神化合成忌神，则求职可能会遭遇挫折和挑战。
用神入墓
用神入墓，说明求职者可能暂时蛰伏或隐退，求职运势低迷。用神入旺墓，则求职者需要等待时机，静观其变。
用神值动爻
用神值动爻，说明求职者求职意愿强烈，积极主动。用神值世爻，则求职者对自己的能力有信心。用神值应爻，则求职机会较大。
用神判断辞职时机的原则
用神旺相，贵人扶持，可择机辞职，另谋高就。
用神受克，阻碍重重，不宜贸然辞职，需谨慎考虑。
用神化合，有贵人相助，可择机辞职，把握机会。
用神入墓，暂时蛰伏，不宜辞职。
用神值动爻，世应爻旺相，可择机辞职。
2、六爻测换工作取用神
六爻测换工作取用神
六爻测换工作时，取用神是关键，用神取准则能准确判断吉凶。
1. 按照事物性质
因人取用神，用生月日时，如测求财取财爻，测工作取官爻。因事取用神，如测讼事取官鬼爻，测病取父母爻。
2. 按照卦中动静
动态取用神，如值月、持世、发动、化神、伏神、临生旺等等。
3. 根据爻象类象
类象取用神，如体健取子孙爻，谋事取官鬼爻，求财取财爻，出行取兄弟爻，宅舍取父母爻，考试取子孙爻，六畜取兄弟爻等等。
4. 按照事物轻重
轻重取用神，轻用轻取，重用重取。如测求财，财不重不取，财重取财爻。测官职，官不重不取，官重取官爻。
5. 参合取用神
参合取用神，就是将上述方法综合起来取用神。这种方法取出的用神准确率更高。
如测上班，身弱财旺，上班求财，财为用神。但财临绝地，财爻不旺，则工作不顺利。
取用神需灵活掌握，不可生搬硬套。只有取准用神，才能准确判断吉凶祸福。
3、六爻辞职用神取什么
六爻辞职求测，用神取法如下：
自身：以日干、月令和爻宫代表自身。
工作：以应爻和财爻代表工作。
贵人：以世爻和父爻代表贵人。
外部环境：以兄弟爻和官鬼爻代表外部环境。
具体用神取法如下：
辞职时日：以日干为自身，应爻为工作，月令为外部环境。
求职时日：以日干为自身，应爻为贵人，月令为工作。
辞职后时日：以日干为自身，应爻为外部环境，月令为贵人。
举例：
小明想辞职，求测得六爻如下：
乾为天 巽为风 坎为水
坤为地 离为火 兑为泽
兄弟 官鬼 日干
月令 应爻 财爻
自身：日干辛金，月令戌土（火库）
工作：应爻午火
贵人：世爻庚金（辛金长生之地）、父母爻戊土（辛金比肩）
外部环境：兄弟爻申金（辛金食神）、官鬼爻酉金（辛金伤官）
分析：
自身辛金旺相，月令火库，说明小明自身能力较强，有退出工作的意向。
工作午火受克，说明小明对目前的工作不满。
贵人庚金旺相，戊土生辛金，说明小明会得到贵人的帮助。
外部环境申酉金旺相，说明小明辞职后有较好的发展前景。
综合分析，小明辞职的时机成熟，辞职后会有较好的发展。
4、六爻用神取用秘诀
六爻用神取用秘诀
用神是六爻预测中的核心，其取用准确与否直接影响着预测的成败。本文将介绍六爻用神取用的秘诀，以帮助预测者提升准确率。
一、根据求测事由取用
用神与求测事由密切相关，不同的求测事由对应着不同的用神。例如：求财用财星，求官用官星，求婚姻用妻财星。
二、观察日辰取用
日辰是预测起卦的时间，其五行的旺衰生克制化关系对用神的取用有一定的影响。例如：日辰生旺则用神宜取生旺，日辰衰弱则用神宜取扶助。
三、重点考虑卦爻辞
卦爻辞是六爻预测的关键信息之一，它往往会指明用神所属的五行或事物。例如：卦爻辞中出现“财”、“官”、“妻”等字眼，则相应五行或事物即为用神。
四、配卦化用神
配卦是六爻预测中的辅卦，它与本卦共同作用，对用神的取用也有影响。例如：本卦为乾卦，配卦为坎卦，则坎水可以作为用神。
五、六亲取用神
六亲是指六位亲人：父母、兄弟、妻子、子女等。在六爻预测中，六亲也可以作为用神，代表与特定亲人相关的事物。例如：求测父母健康状况，可以用父母爻作为用神。
六、事物象数取用神
六爻预测中有很多象数，它们可以用来取用神。例如：天干对应五行，地支对应八卦，数字也有相应的五行属性。通过理解这些象数，可以推演出用神所属的五行或事物。
七、灵活变通，综合取用
六爻用神取用是一个灵活变通的过程，需要考虑多种因素综合判断。预测者在取用用神时，应根据具体情况，结合求测事由、日辰、卦爻辞、配卦、六亲、事物象数等信息，综合分析，准确取用。
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