1、六爻测业绩取什么为用神
六爻预测业绩时，用神取法有以下原则：
一、本卦取用
1. 世爻：代表测者自身或团队，可为用神。
2. 应爻：代表外部环境或竞争对手，亦可为用神。
3. 父母爻：代表测者上级或上司，可为用神（不宜为日辰）。
4. 官鬼爻：代表工作或业绩，为用神首选。
二、变卦取用
在六冲卦或反吟卦中，测业绩时，变爻是重要的用神。
三、日辰取用
日辰代表当日能量，也可用作用神。
四、神煞取用
驿马：主变动和外出，可代表业绩拓展或新项目的开拓。
将星：主武职或才干，可代表业绩突出的个人或团队。
贵人：主助益和贵人相助，可代表业绩提升。
五、综合取用
综合上述原则，结合卦象和爻辞，选取最能代表业绩表现的爻为用神。
例如：
预测团队业绩，世爻代表团队，官鬼爻代表业绩，则官鬼爻为用神。
预测个人业绩，世爻代表测者，日辰代表当日能量，则世爻或日辰可为用神。
遇六冲卦或反吟卦，变爻为用神。
2、六爻测手机号码以何为用神
六爻测手机号码时，用神的选取至关重要，准确的用神才能发挥六爻的预测效力。手机号码的用神选取主要遵循以下原则：
1. 用动爻：
动爻为发生变化的爻，代表当前最活跃、最能反映事态发展的爻，因此通常选择动爻作为用神。
2. 用爻位：
手机号码的每个数字对应一个爻位，用爻位代表手机号码的性质。例如，号码中的第一个数字对应初爻，第二个数字对应二爻，以此类推。根据爻位性质选择相应的用神。
3. 用卦主：
卦主为求测者，代表求测者自身。如果号码是求测者本人使用，则卦主为用神。
4. 考虑号码的特定含义：
某些特定数字在手机号码中可能有特殊的含义，如“6”代表顺利，“8”代表发财。如果号码中包含这些特殊数字，则可以考虑将其作为用神。
5. 结合实际情况：
手机号码的使用目的和具体情况也会影响用神选取。例如，如果要测事业运势，则优先选择与事业相关的爻位或数字作为用神。
常见用神选择：
财卦（乾卦）：代表金钱、物质
官卦（离卦）：代表事业、权力
人卦（巽卦）：代表自身、人际关系
父母卦（兑卦）：代表长辈、贵人
通过综合考虑以上原则，准确选择用神，才能有效运用六爻测手机号码，为求测者提供有价值的参考和建议。
3、六爻测应聘是否成功 用神
用神在六爻测应聘中的作用尤为重要，其代表求职者自身，也是事件成败的关键。
旺相用神
财爻：代表求职者财运，旺相则求财顺利，应聘成功。
官爻：代表求职者的工作和地位，旺相则职位稳定，升迁顺利。
印爻：代表求职者的学历、知识和人脉，旺相则学业有成，人际关系良好，利于应聘。
休囚用神
财爻：求财不顺，应聘受阻。
官爻：工作不稳定，容易失业或降职。
印爻：学业不佳，人脉稀少，不利于求职。
发动用神
用神动旺且得生扶：应聘顺利，易获佳音。
用神动而被克制：应聘受阻，需要努力争取。
合化用神
财爻与官爻合化：财官相生，求职顺利，职位待遇好。
印爻与官爻合化：学历与职位相匹配，升迁有望。
刑冲用神
财爻与官爻相冲：求职不顺，易遭遇竞争或阻碍。
印爻与官爻相刑：学历与职位不符，应聘受阻。
空亡用神
用神空亡：求职艰难，难以找到合适的工作。
六爻测应聘，用神是关键。旺相用神利于求职，休囚用神不利求职。发动用神易应聘成功，合化用神则职位待遇佳。刑冲空亡用神都表示应聘受阻。
4、六爻预测工作取什么为用神
六爻测工作取用神
六爻预测中，取用神是判断事情的关键。在测工作时，用神的取法有多种，应综合考虑以下因素：
1. 求测者本身：
求测者的属相、五行属性。
求测者的职业、行业。
求测者当前的工作状态。
2. 工作相关：
工作内容、职责范围。
上级领导、同事关系。
工作环境、发展前景。
通常情况下，可以取以下几个为用神：
世爻：代表求测者本身，以及求测者的工作状况。
应爻：代表工作或工作相关的人事物，如上级、同事、竞争对手等。
官鬼爻：代表工作的性质、环境以及上司。
财爻：代表工作带来的收入或回报。
兄弟爻：代表同事，也代表竞争对手或合作伙伴。
举例：
一名甲午日生的求测者，目前从事销售工作，想预测未来工作运势。
则可取世爻为午火，代表求测者。
取应爻为未土，代表求测者的工作。
取财爻为申金，代表工作的收入。
取官鬼爻为巳火，代表求测者的上司。
取兄弟爻为子鼠，代表求测者的同事。
具体取用神时，还需要结合卦象、爻位、爻辞等综合分析，才能准确判断求测者工作的发展情况。
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