1、六爻求官用神
六爻求官用神
六爻预测中，求官之时取用神，需根据命局、卦象、爻位等综合分析。
1. 命局用神：八字命局中，代表官职的事业用神，如官星或印星。
2. 卦象用神：六爻卦象中，代表求官者的应爻为本卦用神，同时关注主卦用神。
3. 爻位用神：应爻临官、旺相之爻，为求官有利。如应爻临官爻，主得官；应爻临财爻，主有财禄之兴。
4. 动爻用神：若卦中有动爻，则需分析动爻的作用。动爻生应爻，主求官有望；动爻克应爻，主求官有阻。
5. 神煞用神：六爻预测中，还需参考用神与神煞之间的关系。如用神临青龙、朱雀，主求官吉利；用神临白虎、玄武，主求官不利。
求官用神确定后，需进一步分析卦象、爻位吉凶。
1. 官动生扶：应爻、用神得官动生扶，主求官可成。如应爻飞生官星，或官星动合应爻。
2. 财官旺相：卦中财官旺相，主求官有财利。如官星旺相，或财星生扶官星。
3. 动爻生助：动爻生助用神，主求官有希望。如动爻为财星或印星，生助官星。
4. 官爻受克：若官爻受克，主求官不利。如官星被财星冲克，或被食伤爻刑冲。
六爻求官用神需综合分析命局、卦象、爻位、神煞等因素，结合具体卦例灵活判断，方可准确把握求官吉凶。
2、六爻测找工作以什么为用神
六爻测找工作以什么为用神
在六爻测找工作中，用神选择与实际情况密切相关，不同求测者、不同背景，用神不一而足。
1、以日干为用神。日干为求测者自身，故用日干为用神，表示求测者本身的能力、素质、机缘等。
2、以日建为用神。日建代表求测者目前所在的环境、条件、机遇等。用日建为用神，反映求测者所处环境的吉凶、自身条件的优劣、求职过程中的阻碍或帮助等。
3、以月建为用神。月建代表所处的大环境、竞争对手、求职市场等。以月建为用神，一方面反映求职环境的吉凶、竞争对手的实力、求职市场的行情等；另一方面也反映求测者在求职过程中受到的外部影响、阻碍或助力。
4、以动爻为用神。动爻代表求测者当下正在关注、发生变化、产生影响的事物或人物。以动爻为用神，主求测者在求职过程中遇到的关键人物、重要事件、突发状况等。
5、以应爻为用神。应爻代表求职的最终结果或求测者所求之事。以应爻为用神，反映求职的成败、得失、吉凶等。
6、以父母爻为用神。父母爻代表求测者的贵人、长辈、上司等。以父母爻为用神，反映求测者在求职过程中得到的帮助、支持、提携等。
7、以官鬼爻为用神。官鬼爻代表求职者所应聘的职位、单位、考官等。以官鬼爻为用神，反映职位或单位的吉凶、考官或面试官的态度、求职的竞争激烈程度等。
3、六爻测工作以什么为用神
六爻测工作以何为用神，需视乎具体情况而定。
一般情况下
求职：用神为日辰、时辰、应爻
在职：用神为世爻（或应爻）、日辰、月建
特殊情况
调动工作：用神为世爻、应爻、官鬼爻
升职加薪：用神为世爻、应爻、官星爻
辞职：用神为世爻、应爻、兄弟爻
其他参考因素
五行生克关系：用神需旺相，忌衰弱
爻位：用神宜得吉位，忌凶位
动变：用神动变吉凶，关乎工作变动
卦象：综合卦象特征，判断用神的吉凶
举例
求职者测工作，得否卦：
世爻持世，旺相，为求职者本人
日辰为子孙爻，临旺相，主工作机会
应爻持应，临旺相，代表所求工作
卦象看，世爻旺相，日辰临旺相，应爻临旺相，且用神（日辰、应爻）均得吉位，主求职顺利。
注意
用神仅代表卦中测事主体的某一特定方面，不代表整个事情
判断用神吉凶需综合考虑五行生克、爻位、动变、卦象等因素
六爻测工作，应由专业人士进行，切勿自行妄断
4、六爻用神伏藏代表什么
六爻中，用神伏藏代表着以下几种情况：
1. 机遇隐藏，待机而动
用神伏藏表示该事物的时机尚未成熟，目前还处于隐藏的状态。当事人需要耐心地等待时机，不可操之过急。
2. 阻碍重重，暗藏玄机
用神伏藏也可能表示有暗藏的阻碍或困难，当事人需要小心谨慎，仔细探寻背后的原因，才能找出解决之道。
3. 内心想法，难以言表
用神伏藏还代表当事人的内心想法或愿望。这些想法可能尚未表露出来，需要当事人自己去探索和挖掘。
4. 吉凶未定，静待明朗
用神伏藏有时也表示吉凶未定，当事人需要等待时间的推移和更多的信息，才能判断最终的结果。
5. 潜意识作用，影响潜在
用神伏藏可能反映当事人的潜意识或无意识，这些隐藏的影响会对当事人的行为和决策产生作用。
需要注意的是：
用神伏藏的具体含义需要结合卦象和爻位来判断。
伏藏并非吉凶的唯一标志，还需要参考其他爻象和卦辞。
当事人需要保持耐心和冷静，面对伏藏的用神时不要慌乱，而是要沉着应对，待时机成熟再行动。
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