1、六爻问工作用神
六爻问工作，用神乃关键。
用神者，事之主也。问工作，以日辰为主，即六神中之日主。
日主旺相，工作顺遂；日主衰弱，求职难辛。若日主失令，再逢刑克，恐失业之虞。
用神得生扶，工作助力多；用神受冲克，事业阻碍大。若用神临官旺地，必职位高升；用神入墓归库，则事业受限。
用神与月令相配，顺遂安稳；用神受月令克制，坎坷波折。若用神与年命相生，事业基业深；用神受年命克制，劳碌奔波。
用神与变爻相合，发展良好；用神受变爻克制，变幻莫测。若用神合临青龙，财运亨通；用神见白虎，竞争激烈。
六爻问工作，用神为枢纽。旺相得助，事业顺遂；衰弱受克，求职艰辛。察其旺衰生克，参透吉凶祸福，方能运筹帷幄，决胜千里。
2、六爻测工作发展前景取用神
六爻测工作发展前景取用神
六爻测工作发展前景，取用神尤为重要。六爻占卜中，取用神即为判断卦象与所测事项对应关系的关键点。对于工作发展前景的测算，其取用神一般遵循以下原则：
六亲取用：代表测卦之人的是兄弟爻，代表其工作的是父母爻，故取兄弟爻为用神。
神煞取用： 六合神煞代表人缘、贵人，青龙神煞代表事业发展。故遇到六合贵人之时，取六合为用神；若遇青龙值事，取青龙为用神。
六亲动爻取用：六爻中动爻代表变动不居，如有动爻临父母或兄弟爻，且与之相生的，亦可取动爻为用神。
日辰取用：日辰是卦局中的时间和空间对应点，若日辰与父母爻相合或相生，可取日辰为用神。
特殊情况取用神：
身旺财旺者：取财爻为用神。
身弱官杀旺者：取官鬼爻为用神。
身弱财弱者：取印绶爻为用神。
身旺比劫重者：取食伤爻为用神。
注意要点：
取用神时，优先考虑六亲。
当六亲出现矛盾时，以动爻为先。
用神须与卦局其他爻象相配合，不可孤立取用。
取用神准确与否，直接影响卦象解读和预测准确性。
3、六爻工作用神看官还是父母
六爻工作用神判断是以官还是父母为主，需要根据卦中的具体情况而定。
官星为主
如果卦中出现官星旺相，且与日主生克关系得当，则官星为用神。通常代表稳定的事业、权威、名声、仕途发展。
父母星为主
反之，如果卦中父母星旺相，且与日主生克关系得当，则父母星为用神。通常代表稳定的事业、基础、根基、家庭和睦。
官星和父母星同时出现
如果卦中官星和父母星同时出现且力量均衡，则需要结合其他因素来综合判断。
官星生扶父母星：官星为用。
父母星生扶官星：父母星为用。
官星和父母星相互冲克：官星或父母星均不宜用。
特殊情况
日主健旺：官星不宜用，父母星为用。
日主衰弱：官星为用，父母星不宜用。
官星受克：官星不宜用，父母星为用。
父母星受克：父母星不宜用，官星为用。
其他因素：如爻位、动爻、旺衰、合冲刑害等因素，也会影响用神的判断。
六爻工作用神看官还是父母，需要灵活掌握，根据卦中的具体情况综合分析。
4、六爻问工作以什么为用神
在六爻占卜中，求工作以何为用神，需视问卦者的具体情况而定。
一般而言，求职者以日干为用神，代表自身能力和求职状态。若问卦者已任职，则以官鬼为用神，代表工作状况、上司关系。
若问卦者询问工作变动，则以六冲之爻为用神，代表变动之事。如占问转行，则以财爻或官鬼爻为用神。
还需考虑以下因素：
求卦目的：不同目的对应不同用神，如求财以财爻为用神、求官以官鬼为用神。
爻位：爻位五行生克关系也影响用神选择，如用神被旺克则不利。
应期：六爻卦象反映的是未来一段时间内的运势，用神应期需与此相符。
例如：
日干为丙火，求职问卦，日干有力，则以日干为用神，代表求职者能力较强，求职顺利。
已任职，官鬼为壬水，卦中官鬼旺相，则以官鬼为用神，代表工作稳定、上司赏识。
求卦者问卦询问是否转行，六冲之爻为戊土，卦中戊土旺盛，则以戊土为用神，代表变动之事，转行有利。
六爻问工作以何为用神，需综合卦象、问卦者情况等因素，灵活选取。
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