1、六爻辞职看什么
六爻辞职，主要看以下三个方面：
1. 卦爻象
爻辞中是否出现变动、解脱、解脱之象。例如：
《大有》卦：爻辞有“大有朋，无交害”之象，暗示人际关系融洽，离开无妨。
《解》卦：爻辞有“解脱，利西南行”之象，表明适合离开，向西南方向发展有利。
2. 动爻
动爻代表变动、变化。
若动爻为官鬼爻：表示工作变动或离职。动爻临凶神、伏神，则预示离职后运势不佳。
若动爻为财爻：表示求财、谋职之意。动爻临吉神、贵人，则预示离职后财运亨通。
3. 世爻与应爻
世爻代表求测者，应爻代表工作。
若世爻与应爻相合、相生：表示工作稳定，离职不吉。
若世爻与应爻相冲、相克：表示工作不合意，离职较好。
若世爻强而应爻弱：表示求测者能力强，离职后发展较好。
还需综合考虑卦爻象、五行生克、神煞影响等因素，才能做出准确判断。建议咨询专业人士，以获取更详细、准确的信息。
2、六爻测工作能不能赚钱
六爻测工作能否赚钱
六爻是中国古代的一种卜筮方法，有着悠久的历史和广泛的应用。在工作方面，六爻可以用来预测求职能否成功、工作是否顺利、收入如何等问题。
要通过六爻预测工作能否赚钱，需要先起一卦。起卦的方法有很多种，可以根据自己的生辰八字、占卜的时间或事件等因素来选择。起卦之后，根据卦象的吉凶、爻位以及爻辞等信息，就可以判断工作能否赚钱。
一般来说，如果卦象吉利，爻位得当，爻辞正面，则表示工作顺利、收入丰厚。反之，如果卦象凶险，爻位不吉，爻辞负面，则表示工作不顺、收入较差。
需要注意的是，六爻预测的结果只是一种参考，不能完全依赖。在实际工作中，还需结合自己的能力和努力程度等因素来综合判断。六爻预测也存在一定的局限性，比如预测的准确度会受到卦师水平的影响。因此，在使用六爻预测工作能否赚钱时，要理性看待，不可盲目迷信。
六爻可以辅助预测工作能否赚钱，但需要结合实际情况和多种因素综合判断，才能得出比较准确的。
3、六爻求职的详细思路
六爻求职详细思路
第一步：确定求测事项
明确求职意向，包括期望行业、职位、地域等。
第二步：占测时间
选择择吉日吉时，避开凶煞之日。
第三步：摆放六爻
按照六爻顺序摆放铜钱，六次起卦，形成六爻卦象。
第四步：分析卦象
世爻：代表求测人，分析其求职能力、状态和运势。
应爻：代表求职目标，分析其行业、职位和招聘情况。
动爻：代表变化信息，关注其对求职的影响。
旺衰：判断爻的旺衰，旺者得利，衰者不利。
生克：分析爻之间的生克关系，生扶利吉，克制不利。
空亡：代表空虚或障碍，空亡不利求职。
五合：代表合作或机遇，五合利于结盟求职。
第五步：综合判断
综合以上分析，判断求职的吉凶、时间、进展和注意事项。
吉兆：世爻、应爻得旺得生，动爻生世、应，卦爻平和。
凶兆：世爻、应爻受制、空亡，动爻克世、应，卦爻冲突。
第六步：提出建议
针对求职结果，提出建议，如优化简历、拓宽求职渠道、调整心态等。
注意事项：
心态平和，不要过度执着。
求测要明确，避免反复占卜。
解卦要结合自身情况，不可生搬硬套。
六爻求职仅为参考，最终结果还取决于求职者的实际行动和努力。
4、六爻测会不会被辞退
六爻占卜预测遭辞退与否
六爻占卜作为古老的预测方法，可用于预测多种事项，其中包括工作变动。若想通过六爻占卜预测遭辞退的可能性，可从以下卦象中探究：
1. 离卦（火上火）：动荡、变革，主职场不稳定，易遭辞退。
2. 艮卦（山下艮）：阻碍、停滞，代表工作受阻，前途未卜，有辞退之虞。
3. 坤卦（地雷复）：顺从、固守，若占此卦，则说明当前处境艰难，有被辞退的风险。
4. 坎卦（水雷屯）：险阻、困境，工作中遇到重重阻碍，易生辞退之变。
5. 兑卦（泽兑兑）：沟通、交流，若占得此卦，则说明职场环境不佳，容易发生冲突，导致辞退。
若六爻占卜结果显示上述卦象，则说明遭辞退的可能性较高。不过，六爻占卜仅为预测，并非绝对准确，还需结合实际情况综合判断。
六爻占卜中还有其他卦象可作为佐证，如无妄卦（天雷无妄）主意外变动，大有卦（山天大有）主名利丰收，可与上述卦象共同分析，得出更加全面的预测结果。
需要注意的是，六爻占卜并非万能，无法准确预测所有事物，也不应将其作为唯一依据做出重大决策。在进行六爻占卜时，应保持理性客观的心态，将结果作为辅助参考，结合自身情况作出判断。
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