1、六爻决策取用神
六爻决策取用神
六爻占卜中，用神是关键因素，它代表了占卜之人或事物。取用神的方法多种多样，各有其侧重点。
常用的取用神方法有：
生克制化：根据六爻五行生克关系，选择与世爻相生、相制或相刑的爻为主用神。
旺衰凋谢：选择六爻中旺相或衰弱的爻为主用神，旺相者为吉，衰弱者为凶。
动静阴阳：选择六爻中动的爻或静的爻为主用神，动者为阳，静者为阴，阳主进取，阴主沉稳。
扶抑刑冲：选择六爻中被扶助或抑制的爻为主用神，扶助者为吉，抑制者为凶。
取用神时，宜结合六爻整体格局，综合考虑。一般来说，用神吉则事吉，用神凶则事凶。通过对用神的分析，可以判断占卜事项的吉凶、变化趋势，并提出相应的建议。
值得注意的是，取用神并非一成不变，应根据不同的占卜对象、时间和空间，灵活调整。只有准确地取用神，才能为六爻决策提供可靠的依据。
2、六爻面试取什么为用神
六爻面试取用神的原则：
1. 以求职者为体，官鬼为用神：求职者为体，代表自身状况和应聘职位。官鬼为用神，代表招聘单位、面试官和应聘职位本身。
2. 日辰与世爻相合：日辰为面试当天的时间，世爻为求职者。若日辰与世爻相合，则面试过程比较顺利，双方有缘分。
3. 世爻旺相：世爻代表求职者本人，世爻旺相，表示求职者状态良好，信心十足，能力和经验比较符合职位要求。
4. 官鬼爻旺相：官鬼爻旺相，代表招聘单位实力强劲，面试官专业严谨，应聘职位竞争激烈。
5. 世爻发动，克制官鬼：世爻发动，主动出击，克制官鬼，表示求职者积极进取，有实力挑战职位，面试表现会比较出色。
6. 官鬼爻生合世爻：官鬼爻生合世爻，表示招聘单位对求职者比较认可，面试氛围融洽，双方意向契合。
7. 财爻出现，生合世爻：财爻代表求职收入和发展前景，财爻出现，生合世爻，表示面试后可能有好的结果，得到招聘单位的赏识和提携。
8. 日月爻暗合：日月爻暗合，代表面试过程隐秘私下，双方有私下交集或互动。
9. 兄弟爻动：兄弟爻动，代表竞争对手，若兄弟爻动而旺相，则面试竞争激烈。
10. 父母爻动：父母爻动，代表贵人相助，若父母爻动而得益，则面试过程中可能有贵人相助，获得面试机会或提升面试结果。
3、六爻取用神的四个技巧
六爻取用神的四个技巧
取用神是六爻预测中至关重要的环节。准确的用神可以为占卜者提供正确的预测方向和清晰的判断依据。以下是六爻中取用神的四个技巧：
1. 主客分明
分清占卜主客是取用神的重要前提。主卦代表求测者，客卦代表与之相关的人或事。主卦用神通常选自主卦的世爻或应爻，客卦用神则选自客卦的世爻或应爻。
2. 卦爻交错
卦爻交错是取用神的常用方法。具体来说，世爻临动爻，则取世爻为用神；应爻临动爻，则取应爻为用神。如果世应爻都临动爻，则主客并论，分别取世应爻为用神。
3. 旺衰配合
判断用神的旺衰状态对于预测结果的准确性至关重要。一般来说，旺相之爻为用神，则吉利；衰弱之爻为用神，则凶险。取用神时，应结合卦爻的旺衰状况综合判断。
4. 应期推测
通过用神可以推测事情发生的应期。具体来说，用神发动得早，则应期较近；用神发动得晚，则应期较远。如果用神发动缓慢，则事情进展缓慢；如果用神发动迅速，则事情进展迅速。
4、六爻看病如何取用神
六爻看病取用神，乃择定能反映病情的爻辞，以揭示病情本质和发展趋势。
辨识病位。根据人体五行脏腑对应关系，找出与其症状相对应的卦位，如肺主金，对应乾卦；肝主木，对应震卦。
取主爻。通常以日辰所对应之爻为病主，即动爻、持世爻或六合爻。病主爻的旺衰、变动反映患者健康状态和病情轻重。
取世爻。世爻代表患者自身的情况，反映患者体质和精气神。世爻生旺有力，则患者体质好，抗病力强；世爻衰弱受克，则患者体质差，容易患病。
取应爻。应爻代表疾病的外因或病邪，六亲各卦爻皆可为应爻。应爻旺相克世爻，表明病邪侵袭严重；应爻衰弱被克，表明病邪较轻。
根据病位、病主、世爻、应爻的综合分析，即可取用神。取用神一般以卦中有应、动爻、旺衰明显、与世爻关系密切的爻辞为主。
例如，患者出现咳嗽、气喘症状，对应肺部疾病。卦中乾卦持世，为病主，受应爻申金克，表明病邪侵袭肺部。取乾卦六爻爻辞为用神，其辞曰："潜龙勿用"，反映患者肺部受邪，但病情尚轻。
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