1、六爻评职称实战
六爻评职称实战
六爻评职称，是以六爻卦象来预测职称评定的吉凶祸福，为求职者提供参考和建议。实战中，主要采取以下步骤：
1. 立卦
根据求测人的出生年月日时和职称评定时间，以河洛之数起卦。
2. 断卦
分析卦象，主要查看求官爻、官鬼爻、世爻、应爻等爻位的状态，以及卦中出现的贵人、小人、吉凶神煞等信息。
3. 综合判断
结合卦象和爻辞的提示，综合判断职称评定的结果。
吉卦：求官爻旺相，官鬼爻生旺，世爻应爻同心，贵人相助，评定顺利。
凶卦：求官爻弱势，官鬼爻受克，世爻应爻相冲，小人作祟，评定困难。
4. 化解不利
如果卦象显示评定不利，可根据卦中的信息，采取化解措施，如：
补官贵：如世爻弱势，可补贵人爻。
禳小人：如官鬼爻受克，可禳解小人爻。
祭祀神灵：如卦中出现吉凶神煞，可祭祀相关神灵。
5. 趋吉避凶
根据卦象提示，趋吉避凶，采取相应的行动。如：
增加活动：如求官爻旺相，可多参加评审活动，增加曝光率。
低调处事：如官鬼爻受克，则需低调处事，避免小人陷害。
注意时机：卦象中显示的评定时机，可作为参考。
注意事项：
六爻评职称仅供参考，不能完全依赖。
卦象变化多端，需结合实际情况判断。
心态平和，顺其自然，不要过于执着。
2、六爻测评职称用什么做用神
在六爻测评中，选择用神是至关重要的。对于职称测评，用神应当慎重选取，充分考虑不同的职业类别和评审标准。
文职类
文职类职称，如行政、秘书、编辑等，以文书、沟通、协调能力为评判重点。因此，用神应选取代表文书、沟通、人际关系的爻。例如：
兄弟爻：主交往、沟通
父母爻：主文书、文字
官鬼爻：主事业、地位
技术类
技术类职称，如工程师、技师等，以技术能力、专业知识为评判重点。用神应选择代表专业技能、才华、能力的爻。例如：
日爻：主本人、才能
用神爻：主专业技能
财爻：主收获、成果
管理类
管理类职称，如经理、主任等，以领导能力、决策能力、组织能力为评判重点。用神应选择代表领导力、决策力、团队管理的爻。例如：
官鬼爻：主事业、领导
玄武爻：主谋略、决策
世爻：主团队、组织
选择原则
选择用神的原则如下：
根据职业类别选择对应爻象
结合评审标准，重点突出能力要求
兼顾爻象的生克关系，用旺爻或生扶用神爻
通过仔细选取用神，六爻测评能够更加准确地反映求职者的职业能力和发展潜力，为职称评审提供有价值的参考。
3、六爻占卜视频讲座全集中级
六爻占卜视频讲座全集中级
本讲座专为中级六爻爱好者设计，深入剖析六爻占卜的奥秘，带您领略易经占卜的博大精深。
讲座内容：
六爻占卜的基础理论
爻象与五行、十神的含义
世应卦的取用与判断
动爻与变爻的吉凶断法
六神与卦爻的关系
六亲卦的排列与取用
特殊卦象的解读，如伏吟、反吟、冲合等
卦例分析与实战演练
讲师：
经验丰富的六爻大师，具备深厚的易学功底和实战经验，为您提供专业权威的指引。
讲座特色：
系统全面，涵盖六爻占卜的方方面面
视频授课，直观形象，便于理解
配有大量卦例，实战实战中提升水平
讲座后提供答疑解惑服务
适用人群：
已掌握六爻占卜基础的爱好者
想更深入学习六爻占卜的易学爱好者
对预测吉凶祸福、趋吉避凶感兴趣的人士
4、六爻评职称以什么为用神
六爻评职称以何为用神
六爻评职称中，用神的选择至关重要，不同的职称评审对象，用神也不同。一般来说，以下几个原则可以作为参考：
根据求测者的职业特点选择用神：
从事技术类职称评审，以日干为用神；
从事管理类职称评审，以年干为用神或官鬼为用神；
从事教育类职称评审，以食神或伤官为用神；
从事医疗类职称评审，以财星或印星为用神。
根据求测者所处行业特点选择用神：
公务员评职称，以官鬼为用神；
教师评职称，以印星为用神；
医生评职称，以财星为用神；
律师评职称，以官鬼和食神为用神。
根据六爻卦象特点选择用神：
卦中有财星旺相且生扶用神者，以财星为用神；
卦中有印星旺相且生扶用神者，以印星为用神；
卦中有官鬼旺相且生扶用神者，以官鬼为用神；
卦中有食神或伤官旺相且生扶用神者，以食神或伤官为用神。
在六爻评职称中，还应注意以下几点：
用神宜旺相，忌衰弱。
用神周围环境应吉利，忌凶煞。
用神与其他爻之间的生克关系应和谐。
六爻评职称用神的选择需要综合考虑求测者的个人情况、所处行业特点以及卦象特点等因素，方可准确判断出用神所在。根据用神的吉凶旺衰，可以预测求测者评职称的有利或不利因素，并提供趋吉避凶的应对建议。
本文来自晨龙投稿，不代表侠客易学立场，如若转载，请注明出处：http://www.skyjtgw.com/572291.html
微信扫一扫 
）.jpg)
