1、六 🌴 爻找工 🦊 作官鬼持世
六爻预测找工作时，出，现，官鬼持世代 🐅 表求职者在求职过程 🦉 中受到权贵或领导的 🦋 关注和重视容易得到推荐或引荐。
官鬼主克我，持，世主 🌳 ，外，表，明求职者在面试时容易紧张表现不够自信需注意调整心态充分展现自己的能力和 🌵 优势。
官鬼旺 🐺 相，求，职运势强盛容易获得理想的工作机会官鬼。衰，弱，求职。阻力较大需耐心等待机会
官鬼化生，主，求，职者与用人单位 💐 缘分深厚容易达成共识顺利 🌼 入职官鬼化。克，主，求职者与用人 🐈 单位。理念不合难以达成合作
若官鬼化财，求职 🌷 者容易因工 🌻 作获得丰厚报酬或物质利益若官鬼化。印，求职者容易得 🌹 。到长辈或贵人的提携和帮助
具体断语可结合爻象、六、亲时空等因素综合 🦅 分析。如：
世爻旺相，官，鬼，持世，应爻持库主得贵 🐘 人相助顺利入职。
世爻衰弱，官，鬼，临，空应爻化墓主求职受阻难以如意 🐅 。
世爻化克官鬼，主，求职者与用人单 🦉 位理念不合难以达成合 🕷 作。
官鬼入墓，主，求职者 🐯 暂时难以找到理 🐡 想工作需耐心 🦄 等待。
综上，六，爻，预测 🐺 找工作官鬼持世主求职受 🍁 关注但具体运势需结合爻象 🐕 综合分析。
2、六爻预 🐕 测 🐎 找工作以父母还是官鬼
六爻预测找工 🐬 作 🦆 ，以，父母还是官鬼需视乎具体卦象而定。
若卦中父母爻旺相得用，化，吉，神生扶日用神且不受刑冲克害 🦆 则父母爻代表求职者自身的能力、才，华和人脉关系等有利因素宜以此为重。
反之，若，父，母，爻，衰，弱受制化凶神克制日用神且父母爻空亡或伏吟则代表求职者自身条件 🦅 不足难获理想职位宜以官鬼为重。
官鬼爻代表工 🦊 作单位、招聘方或领导上司等外在因素。若官鬼爻旺相得用，化，吉，神，生，扶。日用神且不受刑冲克害则代表求职环境有利易得贵人扶持宜以此为吉
若官鬼爻衰弱受制，化，凶，神，克制，日用神且官鬼爻空亡或伏吟则代表求职环境不利易遭遇阻碍 ☘ 和挫 🐴 折宜以父母爻为重。
综上 🦅 ，六，爻，预，测找工作以父母还是官鬼为重需要结合具体卦象进行综 🐳 合分析不能 🦁 生搬硬套。
3、六 🐳 爻找工作父 🦈 母和官鬼看哪个
六爻 🦊 中找工作，官鬼与父母爻的吉凶均需参 🦈 考。
官 🐕 鬼 🐘 爻 🐘
官鬼爻代表求职者的工作 🌳 ，具体体现为：
旺相无冲克：工作顺 🐬 利 🌼 ，有升迁或晋升的机会。
衰弱 🌵 受冲：工作不 🐝 稳定，容易遭小人暗算或被排挤 🐱 。
空亡：工 🍀 作漂浮不定 🌴 ，难有稳定发展。
父母爻 🦊
父母爻代表求职者的 🌲 贵人，具体体现为：
父母旺 🐴 相：贵人相助，求，职容易成功工作环境和谐。
父母衰弱：缺少贵人 🌵 扶持，求，职困难 💐 工作运势平平。
父母冲克：与 🍁 贵人发生矛盾或冲突，影响求职 🐵 进展。
取 🐼 舍原 🦋 则
两 🐴 者皆吉：求职 🌿 顺遂，工作之路亨通。
两 🌾 者皆凶：求职 🐺 受阻，工作 🕸 运势低迷。
两者一吉一 🦟 凶吉者：优先考虑 🐧 凶者，则需 🐴 化解。
具体取舍时，应结合爻位、五、行生克 🌵 以及 🌹 其他爻象的吉凶情况综合判断。
特殊情况 🪴
对于特殊职业（如公务员、军人等），应重点考察官鬼 🌸 爻。而对于（需、要），依。靠人际关系的职业如销售 🐈 公关等则应同时考虑父母爻和官鬼爻
4、六爻测 🌻 找 🪴 工作以什么为用神
六爻测找工作，用神关系着求职者的自身状况、目、标，职，位求职环境等信息根据不同阶段和目的用神选择也有所 🌼 不 🌳 同。
自身状 💮 况用 🐯 神 🐴
当 🌳 求职者关注自身的综合素质、能力和竞争优势时，六爻以日辰为用神日辰。代，表求职 🐶 者、本、人。反映其性格特 🦈 长优势和不足
目 🌴 标 🐟 职位 🐋 用神
若求职者明确求职目标，六爻 🌵 则以动爻或变爻为用神动爻或变爻。对，应着该职位 🦉 的信息能体现其职责、要求、竞。争程度等
求 🐟 职环 🐕 境用神 🍁
当求职者关注外部环境对求职的影响时，六爻以世爻为用神世爻。代，表求职者的外部环境反映机遇、竞 🐛 、争。市场需求等情况
求 🐬 职心态用 🐅 神
如果求职者关 🐒 注自身求职心态，六爻以应爻为用神应爻。代表求职者对求职的认知、动、机，信心。等心理状态影响着求职成败
综 🕸 合 🐞 考 🐞 虑
在实际测算中，往往需要综合考 🐠 虑以上几种用神。例，如，求职 🕷 者重点关注求职环境则世爻为主要用神；若，同时兼顾自身素质和目标职位则日辰和动爻/变。爻共同为用神
用神确 🐘 定后，即可结合六爻卦象爻、位爻、辞，等、信、息、分，析，求职者的优势 🐈 劣势机遇挑战并给出相应的建议和策略帮助求职者更好地把握求职机会。
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