1、六爻领导看什么
六爻预测领导力，需综合考量以下卦象：
1. 卦身旺衰：卦身旺，领导果断、魄力十足；卦身弱，领导优柔寡断、缺乏魄力。
2. 生克关系：官爻受生扶，领导威望高、有号召力；官爻受克制，领导权力受限、权威削弱。
3. 刑冲破害：官爻与其他爻刑冲破害，领导易遭遇阻碍、受小人困扰。
4. 官爻变动：官爻变动吉利，领导职位晋升；官爻变动凶险，领导职位不稳、权力受损。
5. 官爻落宫：官爻落陷地，领导能力受限；官爻落生地，领导能力发挥顺畅。
6. 动爻状态：动爻变吉，领导决策英明、果断；动爻变凶，领导决策失误、招致祸害。
7. 爻位应事：官爻应内卦，领导重视内部管理；官爻应外卦，领导重视外部拓展。
8. 用神强弱：用神旺，领导能力强；用神弱，领导能力弱。
9. 卦象组合：巽卦、离卦、乾卦，利于领导力；坎卦、兑卦、艮卦，不利于领导力。
10. 时日限制：大运、流年冲克官爻，领导力受挫；大运、流年生扶官爻，领导力增强。
通过综合分析这些卦象，可以预测领导人的能力、处境、运势，从而为领导人提供决策参考，把握机遇，趋吉避凶。
2、如何从六爻卦中看和领导关系
从六爻卦看和领导关系
六爻卦中，卦象反映了事物发展变化的规律，其中也包括人际关系。从六爻卦中可以看出一个人与领导的关系如何。
一、上下爻位关系
在六爻卦中，上爻为领导，下爻为跟随者。当上爻和下爻相生或相合时，表示领导和跟随者之间关系和谐融洽。相反，当上爻和下爻相冲或相克时，表示双方关系紧张或有矛盾。
二、爻辞内容
卦辞和爻辞中隐藏着领导和跟随者之间关系的蛛丝马迹。如果卦辞或爻辞中有「君臣」、「上下」等字眼，说明领导和跟随者的关系比较正式和明确。而如果卦辞或爻辞中出现「兄弟」、「朋友」等字眼，则说明双方关系比较亲近和融洽。
三、爻动分析
爻动是六爻卦中重要的信息，它反映了卦象的变化。当领导爻动时，表示领导会有变动或调整。当跟随者爻动时，表示跟随者会有变动或反应。如果领导爻动后得到吉爻，表示领导变动有利于双方关系的发展。如果跟随者爻动后得到凶爻，表示跟随者变动不利于双方关系的稳定。
四、综合作断
通过以上几点分析，可以综合判断一个人与领导的关系。如果上下爻位相生相合，爻辞内容吉利，爻动有利，则说明双方关系良好，相处融洽。相反，如果上下爻位相冲相克，爻辞内容凶险，爻动不利，则说明双方关系紧张，矛盾重重。
需要注意的是，六爻卦的判断需要结合具体情况，综合分析才能得出准确的。
3、六爻领导是父母还是官鬼
六爻中，父母和官鬼皆为世爻之用神，代表对其有助之力量。但两者有所不同，父母代表爱护和助益，官鬼则代表约束和管束。
具体而言，父母爻代表生我之人，即父母、长辈、贵人等，其性格偏向慈爱、呵护，多为无私之帮助。官鬼爻代表克我之人，即领导、上司、公务系统，其性格偏向严厉、约束，多为有条件的支持。
若世爻为弱爻，且父母爻旺相得用，则说明其容易得到父母、长辈及贵人的帮助，事业和生活比较顺遂。若官鬼爻旺相得用，则说明其容易得到领导和公务部门的支持，事业方面会有所成就，但也会受到一定程度的约束和管束。
若世爻为强爻，且官鬼爻旺相得用，则说明其具有领导才能，能够得到领导和公务部门的支持，事业上容易取得成功。若父母爻旺相得用，则说明其家庭和睦，人脉较广，对事业有所助益。
需要注意的是，六爻预测还需要结合其他爻位和爻象综合判断，不能单凭某一爻位就做出定论。同时，爻位所代表的事物也会因卦象的不同而有所差异，需要具体问题具体分析。
4、六爻测领导态度
六爻测领导态度
六爻测领导态度，需要从卦象、爻位、五行生克、旺衰等方面综合考虑。
一、卦象
乾卦：领导威严、强势。
坤卦：领导宽容、慈祥。
震卦：领导果断、勇猛。
巽卦：领导亲和、圆滑。
坎卦：领导谨慎、多疑。
离卦：领导热情、明朗。
艮卦：领导厚重、稳健。
兑卦：领导开朗、乐观。
二、爻位
初爻：领导的基层态度，如对待下属。
二爻：领导的实际态度，如工作作风。
三爻：领导的内心态度，如理想抱负。
四爻：领导的领导态度，如与上级相处。
五爻：领导的理想态度，如长远目标。
上爻：领导的实际影响力。
三、五行生克
相生的五行，代表领导对下属 supportive，态度友好。
相剋的五行，代表领导对下属挑剔，态度严厉。
四、旺衰
生旺的爻，代表领导当前态度积极。
休囚的爻，代表领导当前态度消极。
案例分析
乾震复卦：领导威严果断，对下属要求严格，但也有开拓精神，勇于创新。
巽坎比卦：领导亲和谨慎，与下属关系融洽，但缺乏果断，容易摇摆不定。
艮坎未济卦：领导稳重保守，对下属关怀备至，但缺乏魄力，难以突破瓶颈。
注意事项
测领导态度时，应避开他人在场。
爻象解释应结合具体背景，避免机械套用。
卦象解读不宜过于主观，应保持客观公正的态度。
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