1、六爻测招标断语
六爻测招标断语
一、投得有望
初爻动变刚：应占人有能力，竞标有底气。
第四爻动变阳：有贵人相助，竞标顺利。
第五爻动变阴：竞标虽有竞争，但应占人把握性强。
二、投得无望
初爻动变柔：应占人实力不足，竞标困难。
第四爻动变阴：有小人作祟，竞标受阻。
第五爻动变阳：竞标形势不佳，应占人放弃为妙。
三、投得有变数
初爻动变阳：竞标初期有利，但后面情况会有变数。
第四爻动变柔：贵人运起起落落，竞标过程波折。
第五爻动而变阴：竞标初期有利，但后期会出现不利变故。
四、其他断语
九二爻动变阳：应占人可得高位，竞标有利。
九三爻动变柔：应占人遇险境，竞标易受阻。
九四爻动变阴：应占人立足未稳，竞标宜谨慎。
上九爻动变柔：应占人退守为上，竞标不宜参与。
注意事项
断语仅供参考，具体情况需结合六爻卦象综合判断。
爻辞变爻尤为重要，变爻为卦象中变化的关键节点。
应占人自身条件、行业状况等因素也会影响竞标结果。
2、六爻测比赛实战例题
六爻预测比赛实战例题：
例题：某甲与某乙进行篮球比赛，问哪方获胜？
占卦：
卦象：泽天夬
变卦：地火明夷
解卦：
夬卦：果断、有勇有谋，代表一方强势。
明夷卦：光明被遮蔽，代表一方势弱。
占断：
变卦明夷为阴卦，上卦离火为阴爻，主客虚弱。而夬卦为阳卦，上卦乾金为阳爻，主客强势。
卦象中，夬卦临于明夷卦之上，表示强者压制弱者。结合比赛情况，判断某甲一方较强，某乙一方较弱。
实战验证：
比赛结果，某甲一方获胜。
本例题运用六爻预测原理，从卦象和变卦中分析双方的强弱，准确预测了比赛结果。实战中，运用六爻预测比赛，需要结合具体卦象、变卦和比赛情况进行综合判断。
3、六爻断语适用条件
六爻断语适用条件
六爻断语，是六爻预测中判断事物发展的一种方法，有着较为严谨的适用条件：
1. 时机准确：六爻断语要求卦例时间准确，忌讳迟疑或反覆，否则容易导致断语失准。
2. 背景熟悉：占卜者需要对占卜者的背景和相关信息有一定的了解，包括其性格、职业、人际关系等，才能对占卜结果做出准确的判断。
3. 占卦规范：六爻占卦必须按照规范程序进行，包括起卦、定卦、排卦等步骤，否则容易影响断语的准确性。
4. 爻位相生相克：断语时需要考虑爻位之间的生、克、制、化关系，以此判断事物发展走向。
5. 卦象配合：断语时需要综合考虑卦象和爻象，卦象反映整体形势，爻象则反映细节变化，两者结合才能得出全面准确的断语。
6. 时令得当：六爻断语受时令影响，不同的时令对应不同的吉凶信息，需要根据具体时令进行调整。
7. 卦气顺逆：卦气顺逆也影响断语，顺卦主吉，逆卦主凶，需要根据卦气顺逆辩证分析。
满足上述条件，六爻断语才能发挥其应有的效用，帮助占卜者对事物发展做出准确的判断。
4、六爻测选举案例
六爻测选举案例
六爻预测作为一门古老的占卜术，在选贤任能方面有着丰富的应用。以下是六爻测选举的一个案例：
某单位拟选举一位部门负责人，候选人有甲、乙、丙三人。甲为人正直，有较强的管理能力；乙善于交际，在单位人缘较好；丙资历较浅，但工作积极，口碑不错。
为了了解候选人的吉凶，单位领导请人用六爻法为三位候选人占测。
甲：乾为天之大畜六爻
变爻：兄弟持世（戌土）；本卦有六合生应、六合持世，卦辞有“大畜，利牝马之贞”之语，主吉。
乙：坎为水之蹇六爻
变爻：官鬼持世（申金）；本卦六神发动凶，爻辞有“蹇，苦也”之语，主不利。
丙：离为火之无妄六爻
变爻：父母持世（寅木）；本卦虽六神皆动，但官鬼生世应，卦辞有“无妄之疾，不可为也”之语，主有凶险。
根据占测结果，甲的卦象最佳，主吉利；乙的卦象凶险，主不利；丙的卦象虽然有吉，但也有凶，主有吉凶参半。
最终，单位领导结合占测结果以及候选人的实际表现，决定选举甲为部门负责人。结果，甲上任后，兢兢业业，管理有方，使部门工作取得了显着成绩。
由此可见，六爻预测在选贤任能方面具有一定参考价值，但需要结合实际情况综合判断，不可迷信占卜结果。
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