1、六爻占工作是留是走
六爻占工作是留是走
六爻占卜，古时用于占卜人事、吉凶祸福。若欲占自身工作去留，可依循下列步骤：
1. 起卦
在心中默念问题，如“我是否该继续这份工作？”，掷三枚铜钱，记录正反面，形成卦象。
2. 分析
结合卦象、爻位、五行生克等因素，分析卦中含义。
乾卦、泰卦：留职为吉，事业发展顺遂。
坤卦、比卦：可考虑离开，另谋出路。
巽卦、坎卦：工作环境不稳，或有小人作祟，建议离开。
震卦、兑卦：事业有起色，可留职发展。
3. 变卦
进一步掷铜钱，得到变卦卦象。变卦卦象代表工作变动后的吉凶。
变卦较原卦吉：离开原职，前景看好。
变卦较原卦凶：留职为妥，不宜贸然离职。
4. 综合判断
结合原卦、变卦分析，得出。若原卦不吉，变卦又凶，则建议离开工作。反之，则可考虑留职。
提示：
占卜前须心平气和，不可心存杂念。
掷铜钱时，应选用公正无偏的铜钱。
六爻占卜仅供参考，不能完全依赖占卜结果。应结合自身实际情况，谨慎决策。
2、六爻占工作要注意哪些条件
六爻占工作注意事项
1. 问卦时间：六爻占卜对时间有讲究，一般宜在上午9点到下午3点之间，也就是阳气旺盛之时。
2. 问卦地点：选择清净、安静的地方，避免杂音干扰心神。
3. 问卦人：问卦者应心平气和，专注于所问之事，避免情绪波动。
4. 问卦对象：六爻占工作应针对具体的工作内容，明确问职务、行业、发展方向等。切忌问得太宽泛，容易模糊结果。
5. 占卜用具：使用正规的六爻占卜用具，如铜钱、龟壳等，确保占卜结果的准确性。
6. 起卦方式：六爻起卦有多种方式，如金钱起卦、梅花易数等。选择适合自己的起卦方式，并严格按照步骤操作。
7. 解卦顺序：六爻解卦顺序为：卦序、六亲、六神、卦辞、爻辞、象、用、断。逐一分析各要素，综合判断结果。
8. 解卦原则：遵循阴阳、五行的生克制化原理，结合六亲、六神、卦辞、爻辞等要素，灵活而准确地判断卦象。
9. 卦应：六爻占工作的结果并非绝对，应结合自身实际情况加以分析。卦象只是一个参考，最终的决策应由个人做出。
10. 卦忌：六爻占卜中存在禁忌，如卦师身体不适、有孝、有丧等情况，应暂停占卜。
3、六爻占工作父母持世
六爻占工作父母持世，常见于父母爻临世应，爻辞或动爻发动主吉利。
父母爻当令、化吉
若父母爻当值旺相，化吉神，主工作运势兴旺，得贵人相助，工作顺利，事业发展。
父母爻生世爻
父母爻生世爻，表示工作上得到父母或长辈的帮助，获得支持和资源，工作轻松，进展顺利。
父母爻化世爻
父母爻化世爻，亦主工作得力，与父母相处融洽，工作中有长辈提携，事业如鱼得水。
父母爻值财爻
父母爻值财爻，说明工作与财富相关，通过工作能获得经济利益，财运旺盛。
父母爻值官爻
父母爻值官爻，表示工作中会得到上司赏识，获得升迁或加薪的机遇，官运亨通。
父母爻值合爻
父母爻值合爻，工作上能与他人合作共赢，人际关系和谐，工作进展顺利。
注意事项
父母持世不一定是吉兆，还需结合世爻、应爻、日辰以及变爻等因素综合分析。若父母爻逢冲破刑克，或化凶神，则工作运势不佳，需注意小人陷害或官司是非。
4、六爻占何时找到工作
六爻占卜寻工作时辰
六爻占卜中，寻工作时辰主要看日辰临旺衰、生克制化及爻象等因素。
日辰临旺衰：日辰旺相，求职顺利，逢衰弱，求职坎坷。
生克制化：日辰生合动爻，求职易得，日辰受制，求职艰难。
爻象：财爻旺相，求职财路广；官鬼爻临身旺，求职易成。
具体时辰取法如下：
1、日辰为木，旺时为寅卯，衰时为申酉。
2、日辰为火，旺时为巳午，衰时为亥子。
3、日辰为土，旺时为丑戌未，衰时为辰巳申。
4、日辰为金，旺时为申酉，衰时为寅卯。
5、日辰为水，旺时为亥子，衰时为巳午。
例如：某日柱为丙戌，日辰为戌土。戌土临旺，求职顺利。又如：某日柱为壬辰，日辰为辰土。辰土临衰，求职坎坷。
还可结合卦象综合判断。卦中财爻旺相，求职易得。官鬼爻临身旺，求职顺利。卦中忌神受制，求职无忧。
需要注意的是，六爻占卜仅供参考，不可全信。求职还需要自身努力和机运。
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