1、六爻该怎么问
六爻问事，关乎机缘巧合，需遵循一定之则。
一、问事明确
问事宜清晰明确，不可含糊笼统。一卦一事，勿问多事，以防卦意纷杂。
二、心诚意正
占卜前静心凝神，心存恭敬。诚心相问，卦神方能显灵。切勿嬉皮笑脸，敷衍了事。
三、选择时机
问事宜择吉日良辰，避开凶煞之气。子午卯酉为四季吉时，辰戌丑未为四季平时。
四、择定方位
六爻占卜讲究方位，问事人应面向自己关心的方向，以定来爻之位。
五、抛掷铜钱
掷钱三次，分别记录为地雷复、天雷无妄、风雷益。三爻合计得数，定六爻之数。
六、起卦排盘
根据所获之数，起卦排盘。六爻卦象由上而下，自内而外，依序排列。
七、解卦审断
解卦需结合卦象、爻位、爻辞，综合分析。审断时宜客观公正，勿凭主观臆想。
八、切忌贪求
凡事有定数，不可贪求过多。问事过多则卦象杂乱，难以分辨吉凶祸福。
遵循以上原则，可提高六爻问事之准确性。切记，六爻卜卦并非万能，不可迷信依赖。以平常心看待卦象，助己参悟人生，祈福消灾。
2、六爻怎么问事业好不好
六爻中，看事业好坏主要看日辰。日辰为事情本身，月建为事情所处环境，时辰为事情的最终结果。
若日辰逢生旺之气，且不受克制，则事业兴隆。若日辰落空亡、死绝之地，或逢克制，则事业阻滞、难有起色。
还可以结合日辰所临爻位来判断事业好坏。如日辰临官鬼爻，则事业容易遇到阻碍；临财爻，则事业易有收获；临父母爻，则事业易得贵人相助；临兄弟爻，则事业易有竞争压力。
除了日辰外，还可以结合其他爻位来判断事业好坏。如月建为旺神，则事业所处环境 favorable；时辰为贵神，则事业结果吉利。
还可以根据六爻卦象来判断事业好坏。如卦象显示升腾之象，则事业兴旺；显示衰退之象，则事业衰落。
六爻看事业好坏需要综合考虑日辰、爻位、卦象等因素。其中，日辰是关键因素，其他因素起辅助作用。
3、六爻怎么问是否问题
六爻占卦中，问是否问题有以下方法：
1. 直接法
通过卦象判断卦主的情况，直接给出“是”或“否”的回答。
2. 变卦法
将本卦变为他卦，若变卦比本卦好，则为“是”；若变卦比本卦差，则为“否”。
3. 互卦法
观察本卦的互卦，若互卦与本卦相同，则为“是”；若互卦与本卦不同，则为“否”。
4. 世爻法
看世爻持世时旺衰强弱，旺者为“是”，衰弱者为“否”。
5. 用神法
确定本卦的用神，看用神旺衰强弱，旺者为“是”，衰弱者为“否”。
6. 官鬼法
以六爻中所出现的官鬼爻为判断依据，官鬼旺或持世为“是”，官鬼衰弱或不现为“否”。
7. 财爻法
以六爻中所出现的财爻为判断依据，财爻旺或持世为“是”，财爻衰弱或不现为“否”。
8. 应爻法
以六爻中所出现的应爻为判断依据，应爻旺或持世为“是”，应爻衰弱或不现为“否”。
9. 玄武法
看玄武动爻，若玄武持世或旺相，则为“是”；若玄武衰弱或不现，则为“否”。
10. 白虎法
看白虎动爻，若白虎持世或旺相，则为“否”；若白虎衰弱或不现，则为“是”。
4、六爻怎么问提职
六爻问提职
用六爻占卜求职问仕途，首先要明确自己想问的问题，比如什么时候可以升职、升到什么级别等。然后根据问题的具体内容，选择相应的爻辞来进行解读。
一般来说，六爻中与提职相关的爻辞有：
世爻旺相，且生扶官鬼爻：主求职顺利，仕途光明。
世爻受克，官鬼爻衰弱：主求职不顺，仕途坎坷。
世爻与官鬼爻相合：主求职得贵人相助，仕途亨通。
世爻与官鬼爻相冲：主求职与人争夺，仕途多阻碍。
世爻化官鬼爻：主求职转行成功，或仕途有变动。
官鬼爻持世或旺相：主求职得遇伯乐，仕途坦荡。
官鬼爻落空亡或受克：主求职无人赏识，仕途受阻。
在判断六爻中与提职相关的爻辞时，还需结合卦中其他爻位的吉凶状况来综合分析。一般来说，卦中吉爻多，凶爻少，则求职顺利的可能性更大；反之，则求职不顺的可能性更大。
需要注意的是，六爻占卜求职问仕途仅供参考，不可全信。求职是否成功，还取决于自身能力、社会环境等多种因素。
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