1、六爻测单位领导
测单位领导，宜用六爻法。
用神取象：
六合爻：代表单位全体员工
应爻：代表被测领导
断卦原则：
财官生合、六合、六冲、刑冲克害：领导与员工关系好坏
财官兴衰、动变、伏藏：领导的权力和地位
日月动变：领导的性格和作风
兄弟爻、官鬼爻：领导与下属和同事的关系
爻象解析：
六合合应：领导与员工关系和谐
应爻旺相：领导权力稳固
应爻伏藏：领导隐忍低调
日月旺相：领导性格开朗、作风果断
兄弟持世：领导重视团队合作
官鬼持世：领导注重纪律和权威
爻位吉凶：
初爻：领导的外在形象和口碑
二爻：领导的决策能力和执行力
三爻：领导的品行和格局
四爻：领导的晋升和发展前景
五爻：领导的财运和健康
上爻：领导的最终结局
应期判断：
世爻发动：近期
应爻发动：中程
日月发动：远期
注意要点：
起卦时间要选在安静的环境中
占卦者对被测领导要有充分了解
断卦时结合卦象、爻位和应期综合分析
2、如何从六爻卦中看和领导关系
如何从六爻卦中看和领导关系
在六爻占卜中，看和领导的关系，可以从多个卦象和爻位来分析。
卦象分析
泰卦：象征和谐融洽，表明与领导关系融洽，得到领导赏识和提拔。
否卦：象征阻塞不通，表明与领导关系不顺，容易产生矛盾和误解。
剥卦：象征衰退损耗，表明与领导关系紧张，有被排挤或打压的风险。
损卦：象征减少牺牲，表明与领导关系需要有所退让和妥协，方能保全自身。
爻位分析
初爻：代表下属或被领导者，性格和能力。
二爻：代表上司或领导，对下属的态度和评价。
三爻：代表沟通和交流，双方的互动情况。
四爻：代表合作和支持，双方的协作程度。
五爻：代表结果和收获，两人关系的最终发展。
综合分析
初、二爻相生：表明领导器重下属，关系融洽。
初、二爻相冲：表明领导与下属关系紧张，容易发生矛盾。
三爻爻动：表明双方沟通不顺，容易产生误会。
四爻爻动：表明双方合作困难，缺乏默契和支持。
五爻爻动：表明和领导的关系出现变化，可能是升迁、离职或关系破裂。
需要注意的是，卦象和爻位分析只是提供参考，具体情况还要结合卦辞、爻辞和变爻等因素综合判断。
3、六爻测领导是否对自己不满
六爻测领导是否对自己不满
六爻预测中，领导对待自己的态度可以通过特定的爻象来进行推断。
代表领导不满的爻象：
世爻发动化绝或空亡：表示领导内心空虚，对自己的处境不满。
世爻入墓或冲刑：代表领导遭受挫折，对自己的能力产生怀疑。
世爻逢合但逢冲：虽然领导看似与人和谐，但暗地里却有分歧和不快。
世爻被官爻克制：预示领导受到上司压制，对自己缺乏自信。
世爻逢官鬼动化忌：暗示领导被人诋毁或排挤，内心愤懑。
代表领导满意的爻象：
世爻旺相且生合：表示领导自信果断，对自己的工作满意。
世爻得月令或入禄旺：代表领导受到赏识，对自己的能力有肯定。
世爻逢生助且无冲刑：预示领导得到支持，对自己充满信心。
世爻得冲化吉：象征领导遇到机遇，对自己充满期待和憧憬。
世爻逢合且逢生：暗示领导人际关系良好，对自己的前途乐观。
综合判断：
在六爻预测中，需要综合分析多重爻象才能得出准确的。若出现多个代表不满的爻象，则领导对自己的态度可能不佳。反之，若出现多个代表满意的爻象，则领导对自己比较满意。但需要注意的是，爻象的具体含义受卦辞、爻辞、以及所测之事的具体情况影响，需结合其他信息进行综合判断。
4、六爻测领导怎么取用神
六爻测领导取用神方法：
1. 以爻位取用神：
- 领导爻：爻动且变爻为用神。
- 官爻：官爻旺盛，且为用神者。
- 父母爻：领导上位爻或合领导爻的爻。
- 财爻：领导下位爻或合领导爻的爻。
2. 以卦纳甲取用神：
- 卦纳甲为官星，且官星强旺者。
- 卦纳甲为财星，且财星强旺，且为用神者。
3. 以六亲取用神：
- 父母爻代表上级或领导。
- 财爻代表领导的权力和地位。
- 官爻代表领导的职位和职权。
4. 综合取用神：
- 根据爻位、卦纳甲和六亲等多重因素综合取用神，更准确可靠。
举例：
爻动为六爻的父母爻，同时卦纳甲为官星，且官星强旺，则以父母爻为领导用神。
注意：
- 取用神时，应根据具体卦象综合判断，不能生搬硬套。
- 领导用神化出凶神或凶煞者，不利于领导自身。
- 化出吉神或吉煞者，则有利于领导发展。
本文来自彪儒投稿，不代表侠客易学立场，如若转载，请注明出处：http://www.skyjtgw.com/430804.html
微信扫一扫 
