1、六爻占升职用神
六爻占升职用神
在六爻占卜中，用神是卜卦时所问之事或人物。占升职用神，宜取官星为用，官星旺衰吉凶即代表求职者的升职运势。
若官星旺相，得生扶，则主升职有望，仕途顺遂。官星受制，克破，则升职难遂，或有小人阻碍。
若官星为喜用神，又得吉星相助，则主升职之机已到，且运势大好。若官星为忌神，又逢凶星克破，则升职之路多阻碍坎坷。
还需结合六亲六神进行分析。世爻代表求职者，世爻旺相得官星生扶，主升职有望；世爻衰弱或受克破，则升职之路多艰。
财爻代表工作事业，财爻旺相，主事业有成，升职有望；财爻衰弱或受克破，则主事业不顺，升职不易。
六爻占升职用神，需综合六亲六神，官星旺衰吉凶，以及世财两爻的状态进行综合分析，方能得出较为准确的占卜结果。
2、六爻升职取什么为用神
六爻升职取用神
在六爻占卜中，升职取用神应根据具体情况而定，但一般遵循以下原则：
1. 取职爻为用神
职爻代表占问者本人在工作中的状态和处境。如果六爻中出现与工作相关的位置，如官鬼、财爻或生旺的日辰，则可取其为用神。
2. 取官爻为用神
官爻代表上级或权威人士，主管占问者的升迁。如果官爻旺相，且与用神相生相合，则表示占问者的升职之路较为顺利。
3. 取动爻为用神
动爻为引起卦象变化的关键爻，代表近期影响占问者的重大事件或因素。如果动爻与用神相生相助，则预示升职的契机临近。
4. 取旺爻为用神
旺爻代表强劲的力量和支持，在升职取用神时，可以优先考虑旺爻。旺爻克制用神，则预示升职之路阻碍重重；旺爻生扶用神，则预示升职前景一片光明。
5. 综合判断
取用神时，不能拘泥于单一原则，应综合卦象中的各种因素进行判断。如官爻旺相，但临旬空或化凶神，则其助力有限；用神得位，但被旺爻克制，则升职之路坎坷。
举例：
某人占问升职，得地火明夷之巽卦，变卦为山水蒙之坤卦。职爻为官鬼爻，临绝地，且化退神；官爻为财爻，旺相，得日辰生扶。综合卦象，取财爻为用神，预示占问者近期升职的机会不大，但未来还有希望。
3、六爻占公司发展用神
六爻占公司发展用神
六爻预测术中，用神是占卜结果的重要依据，它代表着事物的关键因素和变化趋势。在预测公司发展时，用神的选择关乎预测的准确性和有效性。
用神の取法
公司发展六爻中，用神通常取以下几神：
日辰：代表公司本身。
爻位：六爻中动爻或旺爻，代表公司的现状或变化趋势。
世应：世爻和应爻，代表公司负责人和外部环境。
用神の意义
用神的五行生克关系、旺衰强弱，代表着公司的发展方向和吉凶祸福：
木旺：公司发展顺利，业务兴隆。
火旺：公司竞争激烈，财务状况良好。
土旺：公司稳定保守，财运平稳。
金旺：公司金属性业务突出，财运不错。
水旺：公司流动性强，财运多变。
用神の用法
在预测公司发展时，需要结合用神的生克关系和旺衰强弱，综合分析如下：
用神生扶：公司发展顺利，财运亨通。
用神克制：公司受阻碍，发展缓慢。
用神旺相：公司财运旺盛，发展迅速。
用神衰弱：公司财运不济，发展乏力。
通过对六爻用神的分析，可以预知公司发展的趋势，识别吉凶祸福，为公司的决策提供参考依据。
4、六爻取用神诀窍 表
六爻断卦取用神诀窍表
取用神诀窍表是六爻占卜中至关重要的环节，古人了许多诀窍，以提高用神取用的准确性。
一、取用财爻
1. 财爻居月令，用财爻。
2. 时爻为财，时上生爻，用时爻。
3. 财爻临日建，为主财。
4. 财爻化合年、月、日、时干，用财爻。
二、取用官爻
1. 官爻临月令，用官爻。
2. 官爻生合日干，用官爻。
3. 官爻化合年、月、日、时干，用官爻。
4. 日辰合官爻，用官爻。
三、取用子孙爻
1. 子孙爻临月令，用子孙爻。
2. 日克时，时为子孙，用时爻。
3. 子孙爻生合日干，用子孙爻。
4. 子孙爻化合年、月、日、时干，用子孙爻。
四、取用妻财爻
1. 妻财爻临月令，用妻财爻。
2. 日干合妻财爻，用妻财爻。
3. 妻财爻化合年、月、日、时干，用妻财爻。
4. 日克时，时为妻财，用时爻。
五、取用兄弟爻
1. 兄弟爻临月令，用兄弟爻。
2. 时干合兄弟爻，用兄弟爻。
3. 兄弟爻化合年、月、日、时干，用兄弟爻。
4. 兄弟爻为伏神，用兄弟爻。
六、取用父母爻
1. 父母爻临月令，用父母爻。
2. 时辰合父母爻，用父母爻。
3. 父母爻化合年、月、日、时干，用父母爻。
4. 父母爻为伏神，用父母爻。
七、取用用神
1. 主要用神取财、官、子孙、妻财、兄弟、父母爻。
2. 次要用神取世爻、应爻。
3. 世爻旺衰代表求测人自身状况。
4. 应爻旺衰代表事件的有利或不利。
通过掌握这些诀窍，可以提高六爻取用神的准确性，从而为六爻占卜奠定坚实的基础。
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