1、六爻看职位级别
六爻占卜中，看职位级别主要从以下几方面入手：
官星：代表权力、职位。根据官星的旺衰、生克、位置，可以判断职位的高低、贵贱。
日辰：代表求测者自身。日辰强旺，主求测者能力强，适宜担任高职；日辰衰弱，主求测者能力弱，职位较为基层。
六合：代表合作、贵人。六合与官星相合，主有贵人相助，职位提升；六合与日辰相合，主求测者人际关系良好，有利于职场发展。
财官印三奇：代表功名利禄、富贵荣华。财官印三奇同现，主求测者仕途亨通，职位显赫。
动爻：主变动、升迁。动爻为强势官星，主职位提升；动爻为生旺财星，主财官两旺，职位稳定。
具体的职位级别判断，需要结合六爻卦象的整体情况，综合分析。例如：
官星旺而有生扶，日辰也强旺，主职位较高，如县级以上领导。
官星旺但受克，日辰也较弱，主职位一般，如科长、股长级别。
官星弱而受生，日辰强旺，主职位虽低但有发展潜力，如基层公务员。
官星弱而受克，日辰也较弱，主职位较低，如普通职员。
需要注意的是，六爻占卜仅是一种预测手段，结果仅供参考。实际的职位升迁还受多种因素影响，如个人能力、机遇、人际关系等。
2、六爻看单位是什么部门
六爻看单位部门
六爻预测中，看单位部门主要从以下几个方面来分析：
1. 财爻：代表单位的财富、财力、福利待遇等。
2. 官鬼爻：代表单位的领导、上级，以及单位的制度、规定等。
3. 动爻：代表求测者在单位中的活动、变化、升迁等。
4. 六冲：表示矛盾、冲突、变动。
5. 六合：表示和谐、稳定、合作。
具体分析时，需要结合六爻卦象、爻辞、爻位等综合判断。例如：
财爻旺盛，官鬼爻弱，说明单位的福利待遇较好，但领导能力不强。
官鬼爻旺盛，财爻衰弱，说明单位的领导能力强，但福利待遇不佳。
动爻冲官鬼爻，表示求测者与单位领导有矛盾或冲突。
动爻与财爻六合，表示求测者在单位可以得到提拔、升迁。
动爻冲财爻，表示求测者在单位可能会面临经济损失或财务问题。
需要注意的是，六爻预测结果仅供参考，不能作为绝对的定论。求测者应结合自身实际情况，理性看待预测结果。
3、六爻怎么看升职
六爻看升职主要从以下几方面入手：
1. 官星：官星指的是日主命局中的官印或食伤财等用神，代表职位、权势。官星旺相有力，主升迁之机。
2. 动爻：动爻代表变动，主有升迁之兆。若动爻化吉或化官星，则升迁之机较大。
3. 变爻：变爻代表结果，主升迁后的状况。若变爻化吉或入吉格，则升迁后前途光明。
4. 月破：月破主动荡，若月破逢官星，则可能因人事变动而升迁。
5. 卦象：如得雷风恒卦，主官运亨通，升迁之象。
具体分析时，需结合命局五行、用神旺衰、卦爻动变等综合判断。
例如：
乾造： 甲子 丙戌 己巳 庚子
此造己土生戌月，得令，日主旺。丙火正官当令，官星有力。动爻子水化官，变爻亥水入官星三合局。月破在戊戌，官星逢月破，主因人事变动升迁。综合判断，此造有升迁之象。
4、六爻如何看职业
六爻看职业，当以日辰为用神，用神生旺，职业顺遂；用神衰弱，职业多艰。结合卦象、爻位、神煞等综合分析，可进一步推断职业方向、贵人帮扶、工作环境等信息。
看用神的职业属性。日辰属金者，宜从事金融、法律、工艺等行业；日辰属木者，宜从事教育、医疗、种植等行业；日辰属水者，宜从事贸易、运输、旅游等行业；日辰属火者，宜从事文娱、设计、传媒等行业；日辰属土者，宜从事建筑、房地产、农业等行业。
看用神的旺衰状态。用神旺盛，主职业发展顺利，易得贵人相助，工作环境和谐；用神衰弱，主职业发展受阻，多遇小人阻碍，工作环境不佳。
看卦象的职业指向。乾卦主领导、军警；坤卦主财务、服务；震卦主策划、互联网；巽卦主文化、教育；坎卦主水利、运输；离卦主文化、娱乐；艮卦主畜牧、农业；兑卦主销售、沟通。
还需结合爻位、神煞等信息进行综合判断。例如，日辰落于世爻，主自身创业；落于官爻，主稳定工作；落于财爻，主金融理财；落于父母爻，主受长辈提携；遇桃花煞，主工作中异性缘较好；遇官鬼煞，主工作中易遭小人陷害。
六爻看职业，须全面考虑用神、卦象、爻位、神煞等多种因素，方能做出准确判断。
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