1、六爻官职大小
六爻占卜中，官职大小的判断有以下几个要点：
爻位：
爻位不同，官职大小也不同。一般来说，爻位越低，官职越小。
卦象：
卦象也可以反映官职大小。如：乾为天，官职显赫；坤为地，官职卑微。
爻神：
爻神，即爻位上的六亲或神煞，也能影响官职大小。例如：官鬼爻得旺相，主官职高；世爻受刑冲，主官职低。
动爻：
动爻，即发生变化的爻位，也可以用来判断官职大小。动爻得令旺相，主升官发财；动爻受制克，主降职失权。
其他因素：
除了上述要点外，还有一些其他因素也会影响官职大小。如：卦象、爻位、爻神之间的生克制化关系，以及六亲之间的配合等。
例如：乾卦六爻皆旺相，官鬼爻持世发动生扶世爻，六亲配合得宜，主官职显赫，位极人臣。
又如：坤卦六爻皆受制克，官鬼爻持世落陷受冲，六亲配合不佳，主官职卑微，处处受制。
总体来说，六爻官职大小的判断是一项比较复杂的工作，需要综合考虑卦象、爻位、爻神、动爻等因素。
2、六爻判断年龄大小
六爻判断年龄大小
在六爻占卜中，判断求测人的年龄大小是一项常用的技巧。通过爻象的变化，结合十天干地支的对应关系，可以推断出求测人的年龄范围。
十天干地支与年龄的对应关系
| 十天干 | 甲乙丙丁戊己庚辛壬癸 |
|---|---|
| 年龄范围 | 1-5岁 | 6-10岁 | 11-15岁 | 16-20岁 | 21-25岁 | 26-30岁 | 31-35岁 | 36-40岁 | 41-45岁 | 46-50岁 |
判断方法
1. 看日辰
日辰代表求测人出生当天的时间，其天干地支对应求测人的出生年和出生日。根据十天干地支与年龄的对应关系，可推断出求测人的出生年份和出生日期。
2. 看用神
用神代表求测人的自身，其所克之爻称为财爻，代表金钱。财爻临日辰的天干或地支，表示求测人出生年份或出生日期的某个特定特征。
3. 看旺衰
用神旺相，求测人年龄较小；用神衰弱，求测人年龄较大。
4. 看刑冲破害
用神与财爻之间存在刑冲破害关系，求测人年龄较大，且近十年有较大的变动。
示例
例：乾造：戊申 癸巳 己酉 甲辰
日辰酉为金，对应1-5岁年龄段。
用神甲木，克制財爻巳火，财爻巳火临日辰酉金，为金生巳火。巳火为阴火，对应年龄为女性。
用神甲木旺相，表示求测人年龄较小。
用神甲木与財爻巳火无刑冲破害关系。
综合以上判断，求测人年龄为出生于金属性年的女性，年龄在1-5岁之间。
3、六爻预测官职大小
六爻预测官职大小
六爻预测官职大小，主要看官星旺衰、得失及日主与官星的关系。
官星旺衰
官星旺，主官职高大。
官星弱，主官职卑微。
官星得失
官星得令、得地，主官职顺遂。
官星失令、失地，主官职坎坷。
日主与官星的关系
官星克日主，主官职压力大。
日主克官星，主官职有变动。
官星生扶日主，主官职稳定。
具体来看：
官星透干为喜，官爻旺相：官职高大，仕途顺利。
官星藏支为喜，官爻旺相：官职也不错，但比不上官星透干。
官星失令，官爻休囚：官运不济，官职卑微，仕途坎坷。
日主旺官星弱：易受小人排挤，官职不稳。
日主弱官星旺：官职压力大，容易身不由己。
日主与官星相生：官运平顺，仕途稳步提升。
日主与官星相克：官职多变，仕途坎坷。
六爻预测官职大小，需要综合分析上述因素，灵活判断。
4、六爻大小限的应用
六爻大小限的应用
六爻预测中，大小限是用来推断时间段的方法。大限以年计算，小限以月计算，可以用来推断某一特定时间段内的事态发展。
大限的应用
大限主要是用来推断整个年内的运势，以及人生的重大事件，如婚嫁、事业、健康等。大限的起法有两种，一种是顺数大限法，另一种是逆数大限法。顺数大限法是从本年生肖开始按顺时针方向数到相生之爻，逆数大限法是从本年生肖逆时针方向数到相克之爻。
小限的应用
小限主要是用来推断某个月内的运势，以及小的事情的发展。小限的起法也有两种，一种是顺数小限法，另一种是逆数小限法。顺数小限法是从当月干支开始按顺时针方向数到相生之爻，逆数小限法是从当月干支逆时针方向数到相克之爻。
大小限的配合应用
大小限配合使用，可以更加精准地推断时间段内的运势和事件发展。如大限流年运势不吉，小限流月又不利，则该年运势不佳，容易波折起伏。反之，大限流年运势较好，小限流月又吉，则该年运势较顺，易得贵人相助，逢凶化吉。
需要注意的是，大小限只是辅助判断的手段，不能完全依赖。六爻预测还需要结合卦象、爻辞、世应关系等因素综合分析，才能得出较为准确的。
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