1、六爻求官用神
六爻求官用神
六爻预测中,求官之时取用神,需根据命局、卦象、爻位等综合分析。
1. 命局用神:八字命局中,代表官职的事业用神,如官星或印星。
2. 卦象用神:六爻卦象中,代表求官者的应爻为本卦用神,同时关注主卦用神。
3. 爻位用神:应爻临官、旺相之爻,为求官有利。如应爻临官爻,主得官;应爻临财爻,主有财禄之兴。
4. 动爻用神:若卦中有动爻,则需分析动爻的作用。动爻生应爻,主求官有望;动爻克应爻,主求官有阻。
5. 神煞用神:六爻预测中,还需参考用神与神煞之间的关系。如用神临青龙、朱雀,主求官吉利;用神临白虎、玄武,主求官不利。
求官用神确定后,需进一步分析卦象、爻位吉凶。
1. 官动生扶:应爻、用神得官动生扶,主求官可成。如应爻飞生官星,或官星动合应爻。
2. 财官旺相:卦中财官旺相,主求官有财利。如官星旺相,或财星生扶官星。
3. 动爻生助:动爻生助用神,主求官有希望。如动爻为财星或印星,生助官星。
.jpg)
4. 官爻受克:若官爻受克,主求官不利。如官星被财星冲克,或被食伤爻刑冲。
六爻求官用神需综合分析命局、卦象、爻位、神煞等因素,结合具体卦例灵活判断,方可准确把握求官吉凶。
2、六爻测找工作以什么为用神
六爻测找工作以什么为用神
在六爻测找工作中,用神选择与实际情况密切相关,不同求测者、不同背景,用神不一而足。
1、以日干为用神。日干为求测者自身,故用日干为用神,表示求测者本身的能力、素质、机缘等。
2、以日建为用神。日建代表求测者目前所在的环境、条件、机遇等。用日建为用神,反映求测者所处环境的吉凶、自身条件的优劣、求职过程中的阻碍或帮助等。
3、以月建为用神。月建代表所处的大环境、竞争对手、求职市场等。以月建为用神,一方面反映求职环境的吉凶、竞争对手的实力、求职市场的行情等;另一方面也反映求测者在求职过程中受到的外部影响、阻碍或助力。
4、以动爻为用神。动爻代表求测者当下正在关注、发生变化、产生影响的事物或人物。以动爻为用神,主求测者在求职过程中遇到的关键人物、重要事件、突发状况等。
5、以应爻为用神。应爻代表求职的最终结果或求测者所求之事。以应爻为用神,反映求职的成败、得失、吉凶等。
6、以父母爻为用神。父母爻代表求测者的贵人、长辈、上司等。以父母爻为用神,反映求测者在求职过程中得到的帮助、支持、提携等。
7、以官鬼爻为用神。官鬼爻代表求职者所应聘的职位、单位、考官等。以官鬼爻为用神,反映职位或单位的吉凶、考官或面试官的态度、求职的竞争激烈程度等。
3、六爻测工作以什么为用神
六爻测工作以何为用神,需视乎具体情况而定。
一般情况下
求职:用神为日辰、时辰、应爻
在职:用神为世爻(或应爻)、日辰、月建
特殊情况
调动工作:用神为世爻、应爻、官鬼爻
升职加薪:用神为世爻、应爻、官星爻
辞职:用神为世爻、应爻、兄弟爻
其他参考因素
五行生克关系:用神需旺相,忌衰弱
爻位:用神宜得吉位,忌凶位
动变:用神动变吉凶,关乎工作变动
卦象:综合卦象特征,判断用神的吉凶
举例
求职者测工作,得否卦:
世爻持世,旺相,为求职者本人
日辰为子孙爻,临旺相,主工作机会
应爻持应,临旺相,代表所求工作
卦象看,世爻旺相,日辰临旺相,应爻临旺相,且用神(日辰、应爻)均得吉位,主求职顺利。
注意
用神仅代表卦中测事主体的某一特定方面,不代表整个事情
判断用神吉凶需综合考虑五行生克、爻位、动变、卦象等因素
六爻测工作,应由专业人士进行,切勿自行妄断
4、六爻用神伏藏代表什么
六爻中,用神伏藏代表着以下几种情况:
1. 机遇隐藏,待机而动
用神伏藏表示该事物的时机尚未成熟,目前还处于隐藏的状态。当事人需要耐心地等待时机,不可操之过急。
2. 阻碍重重,暗藏玄机
用神伏藏也可能表示有暗藏的阻碍或困难,当事人需要小心谨慎,仔细探寻背后的原因,才能找出解决之道。
3. 内心想法,难以言表
用神伏藏还代表当事人的内心想法或愿望。这些想法可能尚未表露出来,需要当事人自己去探索和挖掘。
4. 吉凶未定,静待明朗
用神伏藏有时也表示吉凶未定,当事人需要等待时间的推移和更多的信息,才能判断最终的结果。
5. 潜意识作用,影响潜在
用神伏藏可能反映当事人的潜意识或无意识,这些隐藏的影响会对当事人的行为和决策产生作用。
需要注意的是:
用神伏藏的具体含义需要结合卦象和爻位来判断。
伏藏并非吉凶的唯一标志,还需要参考其他爻象和卦辞。
当事人需要保持耐心和冷静,面对伏藏的用神时不要慌乱,而是要沉着应对,待时机成熟再行动。
本文来自畅善投稿,不代表侠客易学立场,如若转载,请注明出处:http://www.skyjtgw.com/363192.html