1、六爻离 🦆 职 🌵 克官
六爻 🐼 离职克官，指的是六爻占卜中出现离卦爻辞出“涕沱若”或出“涕沱沱”时，表明求测者离 🌹 职后会克制原单位的上司或领导。
此卦象的形成，主，要，是由于离卦 🐺 代表火五行属火火克金。而，六爻中官爻多以金爻代表因此离卦爻辞出现出“涕”或“沱 🦄 ”沱，时表。明求测者离 🦍 职后会让原单位的上司或领导感受到压力或不顺
具体 🐳 来说，离职克官主要 🍀 有以下几种表现形式：
1. 求测者离职后，原，单 🐧 位的上司或领导事业受阻仕途不顺。
2. 求测者离职后，原，单位的上司或 🌵 领导人际关系 🐬 恶化 🕸 与同事或下属产生矛盾。
3. 求测 🦅 者离职后，原，单位的上司或领导身体健康受损出现疾病或意外。
需要注意的是，六爻离职克官并不一定表明求测者离职后一定会克制原单位的上司或领导。只是，表明。有这种可能 🌷 性具体情况还需要结合其他爻辞和用神来综合判断
六爻离职克官也不是绝对的吉凶。如果 🌼 求测者离职前与原 🐶 单位的上司或领导关系恶劣离职克官，反，而，可。能成为一种好事可 🦊 以让求测者摆脱束缚重新开始新的生活
2、六爻中离职取 🌿 什么为用 🐵 神
离职取用神，先，看日干身旺身弱身旺取克、泄、耗 🌷 ，为用神身弱取、生、扶补 🕸 为用神。
若日干强旺，则，取，官杀为用神以制约 🦍 日干 🌾 使 🍁 其平衡若官杀。过旺，则，需，取。印，星，为，用神以。化泄官杀生扶日干若印星过旺则需取财星为用神以耗泄印星流通日干
若日干弱，则，取生扶日干之印星或比劫为 🐯 用神以增强日干力量若印星或比劫。过，旺，则，需取。财，星，或，食。伤为用神 🐘 以制 🐘 约印星或比劫流通日干若财星或食伤过旺则需取官杀为用神以制约财星或食伤护卫日干
还需考虑 🪴 卦中爻位旺衰，以及爻间生克制化关系。若，用，神 🌷 爻位旺。相，则，用。神 🐶 ，力，量。强，则，吉。若用神爻位衰弱则用神力量弱则凶若用神受克制则用神力量受损则凶若用神受生扶则用神力量增强则吉
离职取 🐟 用 🦈 神需根据卦中具体情况而定，灵，活运用生克制化规律 🐯 以确定最有利于日干的用神。
3、六爻预 🕸 测是否该离职
离职与否，是 🐯 职场中时常 🌷 面临的人生重 🌸 大选择。六，爻，预。测作为一门古老的预测学可以为我们提供一些参考意见
起卦。离职卦象，以《革卦》为首选，《萃卦》次之革卦。《代》表变革革、新，预，示。《工》作、环，境，或，自。身能力发生重大变化适合离职寻求新的发展萃卦代表团结聚集暗示职场人际关系融 💐 洽工作稳定不宜轻易离职
看六亲。财 🐕 。爻代表工作财爻旺相工作，顺，遂，待。遇，优，厚，建。议谨慎考虑离职财爻衰弱受克工作不 🪴 顺收入不佳 🌾 宜果断离职另谋出路
再次，看应爻应爻。代。表，求，测，者。本，人，应，爻。得令自身能力强工作态度好离职后能找到更 🐼 好的工作应爻失令自身能力不足工作态度消极离职后可能难以找到理想的工作
综合判断。结合卦象、六、亲应爻等因素综合判 🌿 断，离。职，与，否卦象，吉。利六亲，旺，相应爻，得，令。建 🐞 议 🦍 离职寻求更好的发展卦象凶险六亲衰弱应爻失令建议慎重考虑不宜轻易离职
需要注意的是，六，爻预测仅供参考并非绝 🦟 对准确。决，定，离，职。与否还应结合自身实际 🕊 情况和职业规划理性分析谨慎做出选择 🌺
4、六爻测离职 🐒 取用神 🕊
六爻 🌺 测离职取用 🐡 神
在六爻占卜中，测离职时 🦈 取用神至关重要 🐼 用神。选，取。得当才能准确判断吉 🐋 凶祸福
一般来说，测离职的用 🌺 神有以下几种：
父母爻：代 🦊 表工作 🦆 单位或领导上司。
官鬼爻：代表工 🌺 作本身 🌹 或工作环境。
财爻：代表离 🐧 职后的财务 🕸 状况 🐱 。
兄弟爻：代 🦆 表同 🌺 事或竞 🌵 争对手。
具体取用神时，需要根据爻 🐟 位爻、义、卦象 🐟 等综合判断。
六 🌷 亲爻取 🕷 用神 🐛 ：
若测者为领 🌻 导或管理者 🐈 ，取 🐶 父母爻为用神。
若测者为普通员工，取官鬼爻为 🕸 用神。
五行爻取用神 🍀 ：
若测者的工 🌿 作 🐋 五行属木，取木爻为 🕷 用神。
若 🌷 测者的工作五行属火 🦍 ，取火爻为用神。
以此类 🐈 推 🐵 。
卦象 🐳 取 🐝 用神 🐬 ：
若卦 🌳 为乾卦 🐳 ，取金爻为用神 🐈 。
若卦为坎卦，取水 🦋 爻为用神。
以此 🦅 类推 🐝 。
还需要根据卦中吉凶状态综合判断。若用神旺相生扶，则离职吉利若用神；衰，弱。受 🐎 克则离职不利
测离职取用神 🦋 需要综合考虑各种因素，准确判断方 🐶 能得出正确的。
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